Hva er overgangsarbeid?

Overgangsarbeid er 6 til 9 måneders lønnet deltidsarbeid, vanligvis mellom 12 og 20 timer i uka. Arbeidstilbudet er fremforhandlet av arbeidsgiver og Fontenehuset. Overgangsarbeid er et verktøy for å virkeliggjøre målet om å delta i ordinært arbeidsliv. Arbeidsoppgavene krever ingen formell kompetanse, men skal være enkle og tydelige å sette seg inn i. Målet med OA er å få en god start på arbeidslivet og få oppleve inkludering og mestring hos en raus arbeidsgiver. Den som ønsker tilbud om OA, har gjennom deltagelse på Fontenehuset etablert gode relasjoner og vist seg motivert til å tre inn i arbeidslivet. I samarbeid med bedriften har Fontenehuset ansvar for rekruttering og opplæring. Tett oppfølging for den ansatte og arbeidsgivere på arbeidsplassen trygger arbeidsgivere og samtidig gjør det lettere for medlemmet og prøve seg i ordinært arbeid. Fontenehuset stiller også med vikar ved behov.

Den langvarige relasjonen Fontenehuset etablerer med overgangs-arbeidsgiverne gjør det mulig å tilrettelegge arbeidsdagen i tråd med ulike medlemmers ønsker og behov. Vi følger medlemmet som skal ha OA inn i arbeidsoppgaver og rutiner hos arbeidsgiver til medlemmet er trygg nok til selvstendig arbeid. Den tette oppfølgingen skaper trygghet også for arbeidsgiver.